无障碍浏览
皇家赌场www.5929.com > 资讯中心 > 三门峡要闻 > 正文

市委人才工作领导小组第一次会议召开

发布日期:2019-06-06 00:00:00    

    本报讯(记者王婉媚)6月5日,市委召开人才工作领导小组第一次会议,传达学习习大大总书记关于人才工作的重要论述以及中央和省委关于人才工作的新部署新要求,研究部署2019年全市人才工作。市委书记刘南昌主持会议并讲话。

    市领导安伟、范付中、庆志英出席会议。

    会议审议并原则通过了《三门峡市委人才工作领导小组工作规则》《三门峡市委人才工作领导小组办公室工作制度》《关于进一步优化人才环境 加快推进人才平台建设的若干意见》《三门峡市“名校英才来峡”计划工作方案》《2019年人才工作重点任务安排》。

    就进一步做好全市人才工作,刘南昌强调,要深化思想认识,增强人才事业发展的紧迫感。全市各级各部门要站在全局的战略高度,提高政治站位,认真学习、深入领会、全面贯彻好中央和省委的决策部署,坚决下好人才优先发展“先手棋”;精准把握高质量发展的新要求,切实增强责任意识,不拘一格聚才、放开手脚用才、倾尽所有留才;清醒看到竞争日益激烈的新态势,切实强化担当精神,以坐不住、等不起、慢不得的危机意识,切实解决好人才怎么聚、怎么用、怎么留的问题,为高质量建设省际区域中心城市提供智力支撑。

    刘南昌指出,要聚焦关键重点,不断集聚高质量发展的新动能。围绕中心,在服务大局上求突破。紧紧围绕黄、白、黑等传统产业改造提升,装备制造、电子信息、生物医药等战略性新兴产业发展壮大,大健康、节能环保、智慧城市、全域旅游等新业态跨越发展,突出“高精尖缺”导向,坚持“刚性引才”和“柔性引智”双管齐下。要打造亮点,在树立品牌上求突破。重点谋划实施人才引进三个计划,扎实推进人才培育五大工程,加快形成高端引领、梯次布局、选育结合、部门联动的科学化人才培养格局。要改革创新,在激发活力上求突破。突出“放活”,在岗位设置、人员配备、收入分配等方面勇于放权、敢于放权;突出“用活”,完善人才评价机制,树立重真实能力和业绩的导向;突出“激活”,保障和落实高校、科研院所科技创新成果使用、处置和收益管理自主权。要夯实基础,在营造环境上求突破。营造施展所长的创新创业环境,以创建国家级高新区为契机,大力发展创新创业园区、企业孵化器等平台;创造重才爱才的社会环境,高标准建设人才工作中心、高层次人才服务中心、人才活动中心,让各类人才激情创业、安心工作、舒心生活。

    刘南昌要求,凝聚工作合力,不断开创人才工作的新局面。通过加强组织领导、压实工作责任、严格落实考核奖惩,进一步凝聚共识,努力营造环境,有核心、有重点、有层次地推进各项任务落实,以人才优势赢得主动、赢得竞争、赢得未来。


   打印 替换后
替换后
XML 地图 | Sitemap 地图